Antre Peaux — вакансія дырэктара культурнага цэнтра ў Францыі (Bourges, поўная занятасць)

Гэтая пасада звязана са стратэгічным і мастацкім кіраўніцтвам у міждысцыплінарнай культурнай прасторы, дзе перасякаюцца сучаснае мастацтва, музыка, перформанс, тэатр і мультымедыя.
Арганізацыя была заснавана ў 2020 годзе ў выніку аб’яднання дзвюх незалежных структур, Emmetrop і Bandits-Mages.
Сёння гэта міждысцыплінарная платформа, якая падтрымлівае альтэрнатыўныя культурныя практыкі, эксперыментальнае мастацтва і новыя мастацкія формы.
Прастора актыўна інтэгруецца ў культурнае жыццё горада і лічыцца адным з ключавых партнёраў праграмы Bourges 2028 — Еўрапейская сталіца культуры.

Што ўваходзіць у сферу адказнасці
Пасада аб’ядноўвае тры ключавыя напрамкі:
Мастацкая стратэгія
Распрацоўка і рэалізацыя праектаў, удзел у праграмаванні выстаў і рэзідэнцый, умацаванне мясцовых каранёў і міжнародных сувязяў.
Кіраванне і эканоміка
Бюджэтная стратэгія, субсідыі, фандрайзінг, нагляд за юрыдычнымі і адміністрацыйнымі працэсамі, кіраванне камандай.
Партнёрствы і прадстаўніцтва
Праца з дзяржаўнымі ўстановамі, культурнымі сеткамі і прафесійнымі асацыяцыямі, удзел у перамовах і заключэнне доўгатэрміновых пагадненняў.

Для каго падыходзіць
Гэтая пасада прызначана для спецыялістаў з значным досведам кіравання культурнымі структурамі або мастацкімі праектамі і разуменнем асацыятыўнай мадэлі кіравання і культурнай палітыкі ў Францыі.
Гэта не проста адміністрацыйная пасада. Роля ўключае распрацоўку і рэалізацыю мастацкіх і культурных праектаў, развіццё праграмы выяўленчага мастацтва і стратэгічнае пазіцыянаванне ўстановы на мясцовым і міжнародным узроўнях.

Ад кандыдата чакаецца:
вопыт стратэгічнага кіравання;
разуменне бюджэтавання і бухгалтарскага ўліку ў асацыяцыях;
вопыт мастацкага праграмавання (асабліва ў галіне візуальнага мастацтва);
веданне англійскай і французскай моў.
Калі вы працуеце як куратар, кіраўнік незалежнай прасторы або каардынатар буйных праектаў і задумваецеся пра пераход на інстытуцыянальны ўзровень — гэта магчымасць выйсці ў міжнародны кантэкст кіравання.

Як працуе працэс адбору
Пасля папярэдняга адбору кандыдатам будзе прапанавана падрыхтаваць падрабязны план развіцця ўстановы на аснове прадастаўленай інструкцыі. Канчатковае прызначэнне плануецца пасля асабістых сумоўяў (красавік 2026 г.).
Падрыхтоўка стратэгічнага дакумента можа запатрабаваць сур’ёзнай аналітычнай працы: фінансавай мадэлі, лагікі праграмы і бачання пазіцыянавання. Гэта той выпадак, калі важныя не толькі ваша рэзюмэ, але і ваша здольнасць прапанаваць пераканаўчую канцэпцыю развіцця.

Такія вакансіі рэдка афішуюцца адкрыта і яшчэ радзей — з празрычай працэдурай адбору.
Для менеджараў у галіне культуры з Усходняй Еўропы гэта можа стаць крокам да стабільнай міжнароднай пасады, пры ўмове, што яны маюць досвед, стратэгічнае мысленне і гатоўнасць працаваць у межах французскай інстытуцыйнай структуры.

Фармат пасады
Тып кантракта: поўная занятасць
Горад: Бурж, Францыя
Дата пачатку: 1 ліпеня 2026 г.
Канчатковы тэрмін падачы заявак: 1 сакавіка 2026 г.